1、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣

盡量去最好的公司，對于新人來說，去大公司顯然是更好的選擇。當(dāng)然，畢業(yè)就進大公司的人終歸是少數(shù)，但我建議大家現(xiàn)在去不了大公司，也要在「準備去大公司的路上」。不斷提升自己，努力往大公司跳，有這樣一段鍍金能為履歷添彩不少。

2、向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)思考問題的模式

提升的方法除了多看書以外，還有一個很有效的方法，就是向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)思考問題的方法，學(xué)習(xí)他們應(yīng)對問題的思路以及思考問題的框架。這類優(yōu)秀的人可能是你的領(lǐng)導(dǎo)、同事或者是同校的學(xué)長學(xué)姐，只要是你認為他處理事情的能力很強，都可以向他學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他的思維方式、思考的底層邏輯遠比單純把對方思考后得出的內(nèi)容記下來，更有收獲。

3、有明確的職業(yè)規(guī)劃是加分項

心理學(xué)家指出：“當(dāng)一個人腦海中樹立了明確的目標后，就會打開‘腦網(wǎng)’，自動調(diào)動起自己的感知力，關(guān)注和捕捉那些與目標有關(guān)的東西?！?/span>

所以，我的第三個tips便是一定要對自己的職業(yè)有明確的目標和規(guī)劃。由此，才能保證自己的每一步努力都在正軌上，從而“火力全開”、提高效率，在職場上先發(fā)制人哦。

4、一定要有時間觀念

職場上，有一句流傳已久的話：“比完美更重要的是完成?！甭殘鋈说臅r間觀念，其實是不可或缺的。守時是職場上非常重要的一項要素。但對于剛?cè)肼殘龅男氯?，很容易陷入疑惑?/span>

領(lǐng)導(dǎo)所說的盡早是多早？客戶要求的盡快是多快？“今天給到”，指今天下班之前還是今天晚上23：59？對此，我建議，一旦出現(xiàn)工作信息模糊的情況，應(yīng)盡快與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，明確時間節(jié)點，千萬不要迷迷糊糊就著手工作哦。