1、暑假工工作時(shí)間短。工廠招工，都希望招聘長(zhǎng)期工。招到暑假工來(lái)工廠工作的時(shí)間只有兩個(gè)月。而一般工廠的普工，上手時(shí)間也大概在兩個(gè)月時(shí)間。也就等于“白白”培養(yǎng)了一批工人。

2、“間接”工人流失。招聘了暑假工，等兩個(gè)月后，肯定是要辭職回到學(xué)校上學(xué)。這樣工廠的工人一下子就流失了一大批。這樣的用工缺口要“補(bǔ)齊”，招工又要花費(fèi)一段時(shí)間。